{"id":18534,"date":"2017-01-26T15:03:49","date_gmt":"2017-01-26T20:03:49","guid":{"rendered":"https:\/\/cdto.ca\/assurance-de-la-qualite\/"},"modified":"2021-09-23T12:48:29","modified_gmt":"2021-09-23T16:48:29","slug":"assurance-de-la-qualite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cdto.ca\/fr\/pour-les-membres\/assurance-de-la-qualite\/","title":{"rendered":"Assurance de la qualit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; fullwidth=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.74&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/cdto.ca\/wp-content\/uploads\/cdto-_0012_ING_19060_70116.jpg\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb50px|0|50px|0&Prime; custom_padding_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbheight: 250px;\u00a0\u00bb padding_mobile=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_module=\u00a0\u00bb371&Prime;][et_pb_fullwidth_code admin_label=\u00a0\u00bbheader-for-members\u00a0\u00bb]<div class=\"header-content-container center et_pb_text et_pb_module et_pb_bg_layout_dark et_pb_text_align_left et_pb_text_0 et_pb_row et_pb_row_0\"><div class=\"header-content\"><h1>Assurance de la qualit\u00e9<\/h1><\/div><\/div>[\/et_pb_fullwidth_code][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb50px|0|50px|0&Prime; custom_padding_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb transparent_background=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.25&Prime; background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb column_structure=\u00a0\u00bb3_4,1_4&Prime;][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbtext-quality-assurance\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.7&Prime; module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;]<\/p>\n<p>Le Programme d\u2019assurance de la qualit\u00e9 de l\u2019Ordre des technologues dentaires de l\u2019Ontario (CDTO) est fond\u00e9 sur la conviction que tous les membres sont des professionnels de la sant\u00e9 buccodentaire comp\u00e9tents qui s\u2019engagent \u00e0 exercer leurs activit\u00e9s dans le cadre de la pratique de la technologie dentaire. Les TDR sont conformes \u00e0 tous les r\u00e8glements et normes de pratique pertinents. Ils s\u2019engagent \u00e9galement \u00e0 soutenir des soins de qualit\u00e9 en prenant de mani\u00e8re proactive la responsabilit\u00e9 de maintenir et d\u2019am\u00e9liorer leur pratique professionnelle sur une base continue.<\/p>\n<p>Cliquez ici pour <a href=\"https:\/\/cdto.ca\/wp-content\/uploads\/Overview-of-the-QA-Program.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">un aper\u00e7u du programme d&rsquo;assurance qualit\u00e9<\/a><\/p>\n<h2> <\/h2>\n<h2>Le programme d\u2019assurance de la qualit\u00e9<\/h2>\n<p>Le programme d\u2019assurance de la qualit\u00e9 vise \u00e0 soutenir et \u00e0 \u00e9duquer les technologues dentaires inscrits en \u00e9tablissant un cadre de formation professionnelle, d\u2019apprentissage, de collaboration et d\u2019encouragement entre pairs.<\/p>\n<p>Le programme d\u2019assurance de la qualit\u00e9 est supervis\u00e9 par le Comit\u00e9 de l\u2019assurance de la qualit\u00e9, un comit\u00e9 statutaire de l\u2019OTDP. Avec l\u2019appui op\u00e9rationnel du personnel, le Comit\u00e9 surveille la conformit\u00e9 des membres \u00e0 l\u2019\u00e9gard du programme, examine les rapports d\u2019\u00e9valuation et prend des mesures \u00e0 leur sujet, au besoin, et prend des d\u00e9cisions concernant l\u2019am\u00e9lioration des pratiques et l\u2019assainissement.<\/p>\n<p>Le programme d\u2019assurance de la qualit\u00e9 a pour objectifs :<\/p>\n<ul>\n<li>\u2022 de favoriser la comp\u00e9tence et l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 continues chez les membres;<\/li>\n<li>\u2022 de g\u00e9rer les changements dans les milieux o\u00f9 s\u2019exerce la profession;<\/li>\n<li>\u2022 d\u2019int\u00e9grer les normes d\u2019exercice, les perc\u00e9es technologiques, les modifications apport\u00e9es aux comp\u00e9tences d\u2019entr\u00e9e en pratique et d\u2019autres questions connexes \u00e0 la discr\u00e9tion du Conseil;<\/li>\n<li>\u2022 de s\u2019assurer que tous les technologues dentaires inscrits d\u00e9montrent r\u00e9guli\u00e8rement qu\u2019ils poss\u00e8dent les comp\u00e9tences de base dans tous les secteurs de l\u2019exercice de la profession de technologue dentaire;<\/li>\n<li>\u2022 de veiller \u00e0 ce que les exigences de base de l\u2019exercice de la profession soient relev\u00e9es et que de nouvelles exigences soient instaur\u00e9es afin de tenir compte des innovations et des changements que conna\u00eet la profession avec le temps;<\/li>\n<li>\u2022 d\u2019assurer un environnement qui incite les technologues dentaires inscrits \u00e0 toujours vouloir s\u2019am\u00e9liorer.<\/li>\n<\/ul>\n<h2> <\/h2>\n<h2>Aper\u00e7u des \u00e9l\u00e9ments et des outils du programme d\u2019assurance de la qualit\u00e9<\/h2>\n<p>Le programme d\u2019assurance de la qualit\u00e9 comprend les \u00e9l\u00e9ments et les outils fondamentaux suivants :<\/p>\n<p><strong>\u00c9l\u00e9ments<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>\u00c9l\u00e9ments<\/li>\n<li>2. \u00c9ducation permanente et perfectionnement professionnel<\/li>\n<li>3. \u00c9valuation par les pairs et \u00e9valuation de la pratique<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Outils<\/strong><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><a href=\"https:\/\/cdto.ca\/wp-content\/uploads\/Full-Professional-Development-Profile-2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">4. Profil de perfectionnement professionnel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/cdto.ca\/wp-content\/uploads\/Summary-of-Professional-Development-Profile.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">5. Sommaire du profil de perfectionnement professionnel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/cdto.ca\/wp-content\/uploads\/Continuing-Professional-Development-Guidelines.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">6. Lignes directrices concernant le perfectionnement professionnel continu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/cdto.ca\/wp-content\/uploads\/Overview-of-the-QA-Program.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">7. Aper\u00e7u du programme d\u2019assurance de la qualit\u00e9<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>1. Auto-\u00e9valuation<\/h3>\n<p>L\u2019auto-\u00e9valuation est un outil permettant aux membres de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leur pratique. R\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leur pratique aide le membre \u00e0 d\u00e9terminer ses priorit\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019am\u00e9lioration continue de ses connaissances, de ses comp\u00e9tences et de son jugement professionnels en ce qui concerne les normes de pratique et le code de d\u00e9ontologie de l\u2019Ordre et l\u2019aide \u00e0 d\u00e9terminer ses objectifs d\u2019apprentissage et ses activit\u00e9s de DPC appropri\u00e9es pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir. Les membres sont tenus de remplir une auto-\u00e9valuation annuellement.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s s\u2019\u00eatre pench\u00e9s sur leurs propres atouts et les aspects \u00e0 am\u00e9liorer, les membres formulent ensuite leurs objectifs de perfectionnement professionnel et planifient les activit\u00e9s qui contribueront \u00e0 am\u00e9liorer ou \u00e0 parfaire leurs connaissances, leurs comp\u00e9tences ou leur jugement.<\/p>\n<p>Les objectifs d\u2019apprentissage doivent \u00eatre SMART (sp\u00e9cifiques, mesurables, atteignables, pertinents et opportuns). Un objectif bien \u00e9crit contient une action ou un r\u00e9sultat qui aidera \u00e0 d\u00e9terminer quand l\u2019objectif a \u00e9t\u00e9 atteint.<\/p>\n<p>L\u2019outil d\u2019auto-\u00e9valuation est int\u00e9gr\u00e9 aux formulaires PDP. Les membres utiliseront les formulaires du Portefeuille de perfectionnement professionnel (PDP) pour remplir leur auto-\u00e9valuation annuelle.<\/p>\n<h3> <\/h3>\n<h3>2. \u00c9ducation permanente et perfectionnement professionnel<\/h3>\n<p>Tous les membres doivent participer \u00e0 des activit\u00e9s d\u2019\u00e9ducation permanente et de perfectionnement professionnel pour s\u2019assurer que leurs connaissances, leurs comp\u00e9tences et leur jugement demeurent \u00e0 jour, capables de s\u2019adapter aux changements dans les milieux o\u00f9 s\u2019exerce la profession et aux perc\u00e9es technologiques, et continuent de satisfaire aux normes d\u2019exercice de la profession \u00e9tablies par l\u2019Ordre.<\/p>\n<p>Les membres sont tenus d\u2019obtenir un minimum de quatre-vingt-dix (90) cr\u00e9dits de DPC tous les trois (3) ans et doivent documenter leur participation \u00e0 des activit\u00e9s de perfectionnement professionnel dans leur Portefeuille de perfectionnement professionnel (PDP) et leur PDP sommaire (SPDP). Les cr\u00e9dits de DPC sont obtenus en participant \u00e0 une vari\u00e9t\u00e9 d\u2019activit\u00e9s d\u2019apprentissage, ce qui donne aux membres la flexibilit\u00e9 de choisir l\u2019approche d\u2019apprentissage et les activit\u00e9s qui r\u00e9pondent le mieux \u00e0 leurs objectifs d\u2019apprentissage.<\/p>\n<p>L\u2019Ordre a \u00e9labor\u00e9 les Lignes directrices sur le perfectionnement professionnel pour aider les membres \u00e0 choisir les activit\u00e9s de perfectionnement professionnel appropri\u00e9es. Les lignes directrices informeront \u00e9galement les membres du montant des cr\u00e9dits de DPC obtenus pour entreprendre de telles activit\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>3. \u00c9valuation par les pairs et \u00e9valuation de la pratique<\/h3>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9valuation par les pairs et \u00e0 la pratique, l\u2019Ordre d\u00e9termine (au moyen d\u2019une visite sur place) dans quelle mesure un TDR applique les normes de pratique dans sa pratique quotidienne. C\u2019est aussi l\u2019occasion pour les TDR d\u2019apprendre et de s\u2019engager avec un \u00e9valuateur par les pairs, qui est un b\u00e9n\u00e9vole du Coll\u00e8ge, afin qu\u2019ils puissent d\u00e9velopper davantage leurs connaissances, leurs comp\u00e9tences et leur jugement professionnels.<\/p>\n<p>Chaque ann\u00e9e, un pourcentage (entre 2%-5%des membres de l\u2019Ordre est choisi au hasard pour participer \u00e0 une \u00e9valuation par les pairs et la pratique. D\u2019autres membres peuvent \u00e9galement \u00eatre tenus de se soumettre \u00e0 une \u00e9valuation s\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9f\u00e9r\u00e9s en raison de lacunes dans leur PDP.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9valuation comprend ce qui suit :<\/p>\n<ul>\n<li>\u2022 Une rencontre initiale<\/li>\n<li>\u2022 Une visite du laboratoire<\/li>\n<li>\u2022 Un examen des documents (c.-\u00e0-d. ordonnances m\u00e9dicales, guides de proc\u00e9dure, factures, dossiers d\u2019entretien)<\/li>\n<li>\u2022 Observation et entrevues pour \u00e9valuer le rendement en fonction des normes d\u2019exercice de la profession et des lignes directrices de l\u2019Ordre<\/li>\n<li>\u2022 Une derni\u00e8re rencontre pour discuter des constatations et revoir les documents d\u2019\u00e9valuation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toutes les personnes tenues de participer \u00e0 une \u00e9valuation par les pairs et la pratique seront avis\u00e9es par \u00e9crit par l\u2019Ordre. Les membres sont tenus de participer au programme d\u2019assurance qualit\u00e9 chaque ann\u00e9e et de coop\u00e9rer avec le comit\u00e9 d\u2019assurance qualit\u00e9, le personnel de l\u2019Ordre et les pairs \u00e9valuateurs.<\/p>\n<h3> <\/h3>\n<h3>4. Profil de perfectionnement professionnel<\/h3>\n<p>Le profil de perfectionnement professionnel est un outil que les membres utilisent pour :<\/p>\n<ul>\n<li>\u2022 d\u00e9terminer les besoins en mati\u00e8re d\u2019apprentissage et d\u2019am\u00e9lioration du rendement;<\/li>\n<li>\u2022 \u00e9tablir des objectifs et planifier les activit\u00e9s \u00e0 entreprendre pour les atteindre;<\/li>\n<li>\u2022 consigner leurs activit\u00e9s de perfectionnement professionnel et comptabiliser leurs cr\u00e9dits.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les formulaires PDP abritent les formulaires d\u2019auto-\u00e9valuation ainsi que les objectifs d\u2019apprentissage et le suivi des activit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel. Les membres doivent tenir des registres dans leur PDP de leurs activit\u00e9s de perfectionnement professionnel et, sur demande, les soumettre \u00e0 l\u2019Ordre. Les PDP compl\u00e9t\u00e9s, y compris les certificats de pr\u00e9sence, doivent \u00eatre conserv\u00e9s pendant six (6) ans \u00e0 compter de la date de l\u2019activit\u00e9 la plus r\u00e9cente d\u00e9crite dans le portefeuille.<\/p>\n<p>L\u2019Ordre choisira au hasard entre 2 et 5 % des membres chaque ann\u00e9e pour examiner le PDP des membres. L\u2019Ordre examinera les objectifs d\u2019apprentissage fix\u00e9s par le membre et examinera les activit\u00e9s de perfectionnement professionnel entreprises par le membre au cours de son cycle de 3 ans. Les membres seront invit\u00e9s \u00e0 fournir une preuve d\u2019ach\u00e8vement pour toutes les activit\u00e9s de perfectionnement professionnel.<\/p>\n<h3> <\/h3>\n<h3>5. Sommaire du profil de perfectionnement professionnel<\/h3>\n<p>Le sommaire du profil de perfectionnement professionnel est une version abr\u00e9g\u00e9e du profil de perfectionnement professionnel qui comprend les objectifs d\u2019apprentissage que le membre a \u00e9tablis et les activit\u00e9s d\u2019apprentissage qu\u2019il a entreprises pour atteindre ces objectifs.<\/p>\n<p>\u00c0 la fin de chaque cycle de trois (3) ans, les membres doivent soumettre leurs formulaires SPDP au Coll\u00e8ge pour examen au plus pr\u00e8s du 31 ao\u00fbt de la troisi\u00e8me ann\u00e9e. Cela donne \u00e0 l\u2019Ordre l\u2019occasion d\u2019assurer la conformit\u00e9 continue du membre au programme et de s\u2019assurer qu\u2019il s\u2019efforce continuellement de se d\u00e9velopper professionnellement.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_sidebar orientation=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb area=\u00a0\u00bbet_pb_widget_area_5&Prime; admin_label=\u00a0\u00bbmenu-global-sidebar\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.4.1&Prime; header_font=\u00a0\u00bb||||\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bb||||\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bb#03395e\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb17&Prime; body_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb body_font_size_tablet=\u00a0\u00bb15&Prime; custom_css_main_element=\u00a0\u00bbborder-style: solid;||border-width: 1px;||border-radius: 13px;||border-color: #03395e;||background:rgba(255,216,2,0.5);||padding-top: 12px;||padding-right: 10px;||padding-bottom: 12px;\u00a0\u00bb custom_css_widget=\u00a0\u00bbmargin-bottom: 0 !important;\u00a0\u00bb remove_border=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_module=\u00a0\u00bb1466&Prime; 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